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PV 和 BV 有什么区别
实际支付的钱
坦桑尼亚先令，商品价格和订单金额使用这个单位。
有效销售积分
按符合条件的销售金额计算，不是人数，也不能直接当钱花。
奖励计算单位
有效 PV 按适用比例计算奖励，再以 BV 记录。区分待结算与可用余额。
商品价格不一定全部计入 PV，订单须满足付款及系统资格条件。
符合条件的销售金额 ÷ 适用换算率 = PV
已核查的当前系统换算率
TSh 2,650 · 2026年11月13日
这是当前配置，不是永久承诺。月度计算和兑换使用对应环节适用的换算率。
仅作理解示例
假设符合条件的金额为 TSh 53,000，换算率为每单位 TSh 2,650，则为 20 PV。这不是某款产品的实际积分。
累计个人 PV
自己累计的净积分，包含调整，用于 L2–L4 个人升级路线。
本月个人 PV
自己在对应月份的积分，用于团队奖金资格。
本月个人组 PV
自己加最高生效等级低于自己的分支积分；同级及更高级分支不计入这个总数。
L1–L9 等级与升级
选择等级。等级比例不是你能拿到的商品全价百分比。
L4
- 等级比例
- 26%
- 新等级生效时间
- 确认当日
已启用的个人路线
累计个人 PV: ≥ 1,000 PV
符合条件的订单可自动晋升 L2–L4。退货可能降低 PV 和等级，请查看账户的生效等级。
团队晋升条件
团队 PV 按累计净值统计，包含自己及全部有效下级，退货扣回。每条分支按其中最高生效等级判断，同一条分支在一条路线中只计一次。
路线 2
团队 PV 最低要求: ≥ 1,000 PV
所需分支: 3 × ≥ L3
路线 3
团队 PV 最低要求: ≥ 2,200 PV
所需分支: 2 × ≥ L3
每月团队奖金条件
升级与每月奖金资格不同。以下是团队奖金条件，不是购买产品的要求。
可左右滑动查看完整表格
| 等级 | 比例 | 本月个人 PV |
|---|---|---|
| L1 | 0% | 未启用 |
| L2 | 6% | 未启用 |
| L3 | 22% | 无最低值 |
| L4 | 26% | ≥ 10 PV |
| L5 | 30% | ≥ 20 PV |
| L6 | 34% | ≥ 40 PV |
| L7 | 40% | ≥ 80 PV |
| L8 | 43% | ≥ 180 PV |
| L9 | 45% | ≥ 180 PV |
L1–L2 未启用团队奖金。L3 的个人月度门槛为 0 PV，仍须有有效业绩及生效等级。领导奖还有额外条件。
退货后资格不足时，已生效的团队等级保留，由老板核查是否调整；尚未生效的次月晋级在条件不足时取消。
奖励怎样计算
奖励按符合条件的 PV 分段计算，不能只看全价、人数或等级比例。
个人返利
个人 PV 跨过门槛时分段计算，最终等级比例不一定适用于之前的全部积分。
团队级差
自己的适用比例高于下方已使用比例时，差额可用于对应有效 PV；还须满足月度条件。
领导奖
符合条件的 L5–L9 会员，按同级分支有效 PV 计算，详见下方条件。
活动礼品
优惠、签到与邀请各有条件，不是注册后自动取得的奖励。
仅作理解示例
为什么个人返利要分段？
假设原有 90 PV，新有效订单增加 150 PV，累计到 240 PV。
- 到 100 的 10 PV × 0% = 0 BV
- 100 到 200 的 100 PV × 6% = 6 BV
- 200 到 240 的 40 PV × 22% = 8.8 BV
本例使用当前个人积分门槛。期间换算率、退货和其他条件可能使实际结果不同。
仅作理解示例
试算一段团队级差
比例差: 34% − 30% → 4%100 PV × 4% = 4 BV
仅演示一段有效 PV，并假定已满足月度条件。多层团队需考虑整条线已使用的比例。本结果不是账户余额或付款承诺。
什么是分支？N 怎么数
分支是从你直接推荐的会员开始的一条团队线，可以包含许多人。
N 统计分支内最高生效等级与自己相同的分支条数。一条分支只算一次。
假设你是 L6
A：有两位 L6
计 1 条B：最高等级 L6
计 1 条C：最高等级 L7
不计入D：最高等级 L5
不计入本例个人组 PV 只加自己与 D 分支，A、B、C 不加入。N 用于领导奖分支计数，不是人数，也不能单独证明晋级资格。
领导奖条件
须同时满足：生效等级 L5–L9、至少一条同级分支（N ≥ 1）、本月个人 PV 和个人组 PV。达标后按同级分支的有效 PV 计算。
可左右滑动查看完整表格
| 等级 | 个人 PV | 个人组 PV | 比例 |
|---|---|---|---|
| L5 | ≥ 20 | ≥ 500 | 0.2% |
| L6 | ≥ 40 | ≥ 800 | 0.3% |
| L7 | ≥ 80 | ≥ 2,000 | 0.4% |
| L8 | ≥ 180 | ≥ 3,000 | 0.5% |
| L9 | ≥ 180 | ≥ 3,000 | 0.6% |
奖励怎样进入账户
核对订单与付款
提交订单申请本身不代表已经产生 PV 或奖励。
记录有效 PV
系统检查合格金额、订单和付款状态，退货可能减少 PV。
审核并锁定奖励
预计算仍可能改变；确认后进入 BV 记录。
查看可用 BV
按照账户提供的方式及条件使用或申请付款。
BV × 适用换算率得到对应环节的 TSh 价值。本页不承诺固定付款日期。BV 兑换订单不产生新的销售 PV。
常见问题
L4 要 10 PV 还是 1,000 PV？
1,000 累计个人 PV 是升到 L4 的个人路线；本月个人 10 PV 是已处于 L4 时的团队奖金条件。
34% 就能拿到全价的 34%？
不是。这是 L6 比例，还要看有效 PV、个人分段、团队剩余级差和月度条件。
PV 可以提现吗？
不能。PV 记录业绩及资格，BV 记录奖励。待结算 BV 不一定可以使用。
购物必须有团队吗？
不需要，你可以只购买产品并使用账户服务。
L5–L9 可以在线自动升级吗？
系统在团队 PV 与分支条件同时达标后自动晋级。L4–L6 当日生效，L7–L9 在次月再次核验后生效。
什么时候收到奖励？
查看账户的核算状态和 BV。经理可解释对应期间流程，本页不承诺永久固定的付款日期。